- Colaboradores desmotivados
- Colaboradores sin compromiso
- Falta de comunicación entre las diferentes áreas de la organización
- Falta de involucramiento con las tareas asignadas
- Incremento de ausencias
- Incremento de los colaboradores que se van de la empresa
- Incremento de la insatisfacción del cliente
Es importante estar atento a estas situaciones y actuar rápidamente revirtiendo la misma. Para ello las empresas deben contar con procedimientos que les permitan la identificación y plan de acción.
Observa y escucha a tus colaboradores, es importante saber cómo se sienten. Fortalece en tu organización el aspecto emocional.
